يتم احتساب التكلفة بنسبة (%2) من إجمالي الراتب السنوي للوظيفة مضروباً في عدد السير الذاتية المطلوبة.

• يتم احتساب النقطة الواحدة بنصف ريال سعودي.
• مثال توضيحي لراتب الوظيفة (10) الاف ريال ومطلوب عدد (5) سير ذاتية: 10,000*12 شهر= 120 ألف *(%2) =2,400 ريال * (5) عدد السير الذاتية المطلوبة = 12,000 ريال سعودي.
• وبذلك يكون المطلوب من النقاط (24) ألف نقطة

يمكنك الدفع عبر العديد من خيارات الدفع المتاحة في المنصة:

• الدفع الإلكتروني (أبل باي - مدى - فيزا - ماستر كارد)
• الدفع بواسطة التحويل على حساب شركة مؤشرات ( يتطلب إرفاق إيصال الدفع والانتظار لحين الاعتماد من قبل مدير النظام)

نعم، يحق لك استرجاع مشترياتك من النقاط خلال (7) أيام، شريطة عدم استخدام الباقة.

لا يمكن تعديل بيانات الطلب بعد الإرسال، لذا عليك التأكد من صحة البيانات قبل إرسال طلب التوظيف.

المرحلة الاولى: يقوم خبراء التوظيف بإجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مدى ملائمتهم للوظيفة وموافقتهم على الترشيح لها.

المرحلة الثانية: يقوم النظام بعملية الفرز وتقييم مدى توافق كل مرشح مع متطلبات واشتراطات الوظيفة، وتحديد نسبة المطابقة لكل مرشح.

على أساس هذه المرحلة:

• يقوم النظام بإرسال السير الذاتية للمرشحين الذين تصل نسبة مطابقتهم إلى 90% أو أكثر بشكل فوري.
  
• بالنسبة للمرشحين الذين تصل نسبة مطابقتهم  إلى 80% - 89%، سوف يقوم النظام بإجراء عملية فرز إضافي لهم ويتم إرسال أفضل المرشحين بناء على نسبة المطابقة و على عدد السير الذاتية المطلوبة.
• سوف يتم رفض المرشحين تلقائياً إذا كانت نسبة المطابقة 79% وأقل، أو لم يستوفي المرشح اشتراطات الوظيفة الالزامية والمحددة أثناء إعداد طلب التوظيف.

نعم، يحق لك الاعتراض على المرشح الغير مطابق لأشتراطات الوظيفة المحددة مسبقاً، وذلك خلال يومين بدءاً من تاريخ إستلام السيرة الذاتية، أو إغلاق الوظيفة.

لا يمكن الاعتراض عند عدم مطابقة المرشح لشرط لم يتم توضيحة أثناء إنشاء طلب التوظيف، لذا نأمل التأكد من بيانات طلب التوظيف قبل اعتماده وإرساله.

• الشرط الإلزامي: أثناء تحديدك لشرط الوظيفة بعلامة إلزامي، سوف يقوم النظام برفض المرشح بشكل فوري أثناء عدم مطابقته لهذا الشرط؟
• الشرط الغير إلزامي: أثناء عدم التحديد بأن هذا الشرط إلزامي، سوف يقوم النظام بتقييم المرشحين وتقييمهم بناء على الأكثر مطابقة للشروط الإلزامية.

توصية: للحصول على أفضل المرشحين يفضل إضافة الشروط الإلزامية كحد أقصى (3) أشتراطات.

After receiving the candidates from the recruitment experts, the system will evaluate each candidate's matching percentage against the job requirements. It will then:

• إرسال السير الذاتية للمرشحين بشكل فوري، الذين تصل نسبة مطابقتهم من 90% وأكثر.
• تعليق السير الذاتية للمرشحين الذين تصل نسبة مطابقتهم مابين 80% - 89% وإرسال الافضل مطابقة بعد تاريخ إغلاق الوظيفة.

يتوجب على المستخدم تحديد تاريخ لإغلاق الوظيفة:

• إيقاف استقبال السير الذاتية من خبراء التوظيف.
• إجراء عملية تقييم المطابقة والفرز النهائي من قبل النظام.

توصية: ننصح بأن يتم احتساب (1) يوم لكل سيرة ذاتية مطلوبة، للحصول على أفضل المرشحين.

نعم، سوف يقوم النظام بإرسال السير الذاتية للمرشحين المطابقين بحسب طلبك لعدد السير الذاتية أثناء إعداد طلب الوظيفة، وفي حال وجود مرشحين مطابقين إضافيين بنسبة مطابقة تتجاوز 90% (أعلى من العدد المطلوب)، يحق لك شراء سير ذاتية إضافية.

ملاحظة: سوف تتمكن من الاطلاع على نسبة مطابقة المرشحين الإضافيين لشروط وظيفتك قبل الشراء.